招聘信息

招聘信息

2015-08-10 13:20:07


销售经理

岗位职责:
1、  负责销售部工作,激励团队,让团队充满战斗力,以销售冠军为目标;
2、  负责拟定公司年度计划和实施策略、按季度及月度分解营销目标,制定实施方案,跟进、监督营销目标的执行情况;
3、  根据营销计划,制定考核计划,培训、提升全体营销人员的职业素质水平;
4、  好销售管理,目标管理、技能传授工作;
5、  完成销售目标,带领团队成员进行市场开拓,开发新客户,提高销售业绩;
6、  培训人才,带领团队成员维护好现有客户,提高客户满意度,让你的下属同样成为将军。
任职要求:
7、  有2年以上软件销售经验3年以上销售相关经验,1年以上团队管理经验;
8、  有想法、有激情、敢想敢拼、雷厉风行的,我们要的是一支战斗力强的团队;
9、  不惧挑战,吃苦耐劳,好学上进;
10、有互联网销售软件销售经验者优先;
11、具备良好的沟通技巧、卓越的表达能力和优秀的服务意识;
12、具备健康的心理素质,良好的压力承受能力、团队合作能力及分析解决问题的能力。
 
销售代表

岗位职责:
1、 挖掘并跟进潜在客户,进行市场开发;
2、 根据客户的不同需求,有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务;
3、 保持与客户的沟通与联系;
4、 完成每月既定的销售指标;
5、 协助销售经理完成销售部其他相关事项。
任职要求: 
1、 大专以上学历,良好的职业道德;
2、 富有激情,热爱销售工作,善于表现和沟通,有很强的成功欲望,敢于挑战高薪;
3、 熟悉使用办公软件;
4、 有在互联网、软件行业销售经验优先。 
加分项:
1、对O2O,B2B2C,P2P等互联网电商或互联网金融有所涉猎;
2、有互联网或电商和其他媒体广告销售从业经验者优先;
3、至少1年以上销售管理经验,有良好的销售团队管理业绩。
  
文案编辑
 
岗位职责:
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写,有敏锐的洞察力;微信文案编辑,更新网站公众号。
2、网站、微信、其他推广平台的推广,负责软文、活动内容的发布;
3.能根据需求撰写、修改、提报相应文稿;
4、具有较好的语言组织、表达能力,人际交往能力,个人形象较好;
5、媒体对接,提供新闻素材、新闻通稿等;
6、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象。
任职要求:
1. 熟悉互联网行业,两年以上市场策划及文案工作经验; 
2. 文笔出众,写作能力强,性别不限,新闻学、传播学、中文等相关专业;
4.  熟悉各类办公软件,能熟练制作PPT;
5.  具备学习、创新能力,责任心强。
 
法务
岗位职责:
1、审核公司各项规章制度、规定、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险;
2、公司涉及经济合同、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化;
3、公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化;
4、处理日常诉讼纠纷,人事风险的规避
5、制订公司各种合同标准范本,并协同执行部门对各类合同签订进行监督;
6、为公司其他重大经营行为提供法务支持。
任职要求:
1、大学专科以上,法律专业或民商法、经济法专业;
2、工作踏实,有敬业精神;
3、熟悉劳动法规和人事管理程序;
4、企业1年以上法律事务管理经验;
5、有上市公司、跨国公司法务工作经验,优先考虑。
 
售前技术顾问
 
岗位职责:
1、 负责软件的售前介绍、演示、实施,编写建议书/咨询报告/实施方案等相关文档,对客户进行方案宣讲和培训;
2、负责对客户需求的挖掘与分析及解决方案的提供与讲解,辅助客户经理实现销售目标
3、负责编写产品与解决方案宣传彩页,以及各种项目建议书、技术方案和招投标书;
4、负责与客户进行深入访谈和交流,在此基础上进行相关的业务调研、资料搜集和需求分析工作;
5、 工作主动性强,良好的服务意识、团队合作意识和沟通协调能力。
 
任职要求:
1.良好的方案呈现讲解能力,有很好的逻辑分析能力,善于和客户沟通、思维清晰有条理,语言表达能力强;
3.扎实的文笔功底,很强的方案撰写能力,熟练运用Word和Powerpoint;
4.性格开朗,团队协作意识强,能够承受较强的工作压力;为人诚实正直,吃苦耐劳,勤奋敬业,好学、有悟性且不张扬;有责任心,能保持持久的工作热情和认真的工作态度;
5.具有软件系统、业务咨询、方案设计、项目管理经验者优先。
  
实施工程师
 
岗位职责:
1、  能够独立承担客户软件上线实施工作,完成软件的安装部署、测试、客户培训、系统维护和项目验收等工作,按要求及时、准确的填写相关记录;
2、  优化整体项目的实施流程,提供并落实改善实施计划;
3、  及时反馈客户需求及BUG,并按规定与产品开发部进行相关的协调工作;
4、  至客户现场进行技术服务,能够解决客户系统使用中的问题,维护客户关系,提高客户满意度。
任职要求
1、工作认真踏实,有责任心,有较强沟通能力、团队协作能力;
2、在管理软件公司从事ERP或大型管理软件实施、项目管理工作,具备1年以上经验者优先;
3.对JAVA有基本的了解,有java web开发经验者优先;
4、具备较强的学习能力,沟通能力,能够快速掌握系统的使用技巧、排查和解决问题的能力。
 
PHP 开发工程师
 
岗位职责:
1.  负责基于PHP架构的网站开发,参与系统的架构设计与实现;
2.  负责app接口的开发与优化,接口文档的编写及功能设计;
3.    精通php+mysql,SQL性能调优、JavaScript、Ajax、XML、精通MVC架构,Laravel、thinkphp框架等相关知识;
4、熟悉LNMP、LAPM架构,熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本,Windows、Server的各项服务、应用配置,熟悉UML语言。 
任职要求:
1、两年以上PHP开发经验,有企业级应用开发经验;
3、具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神;
3、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验,对服务器端优化开发有思想、曾参与过大访问压力的项目开发者优先,精通mysql数据库设计性能调优、数据库shard设计(数据库分割,表分割,构建数据库集群)者优先 ;
5、熟悉Javascript语言和HTML语言熟悉,熟练掌握XHTML、CSS、 DIV等页面技术 ;
6、拥有良好的代码习惯 要求结构清晰、命名规范,逻辑性强,代码冗余率低 ;
7、有ERP、CRM等电商系统开发经验者优先。
 
人事经理
 
岗位职责:
1、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施,对招聘、培训、人员培养、绩效考核负责; 
2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系;负责企业系统思想、文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的活动; 
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 
4、负责商业公司办公资产及无形资产维护与管理,定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。 
任职要求:
1、五年以上中型企业行政、人事管理经验;
 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规; 
3、熟悉掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的经验; 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于团队管理建设。
 
 
JAVA 程序员

职位描述:
1、相关专业本科以上,三年以上java的开发经验,熟悉软件项目开发过程,较强的系统设计能力,能够带领普通程序员进行开发;
2、精通JavaBean Servlet、JSP、JDBC等J2EE技术;
3、精通Html、XML、javascript、AJAX;
4、精通struts、Spring、Hibernate框架,熟悉J2EE、JSF框架;
5、精通Oracle、MySql、SQL Server等数据库;
6、熟练掌握商业中间件Weblogic、Websphere、Tomcat 或 Jboss的使用, DB2 、 Oracle 、 SQLServer 或 MySQL 数据库应用开发经验,熟练掌握EJB、JMS等项目开发的经验者优先;
7、较好的沟通表达能力,能够和客户进行需求上的沟通和设计文档编写能力,较强的团队协作意识,有上进心和工作责任感。
工作职责:
软件产品的研发、测试、实施工作。
任职资格:
1、计算机软件相关专业,正规院校本科以上学历,英语四级以上;
2、熟练使用java开发工具,包括eclipse,idea intellj;
3、熟悉oracle数据库;
4、熟悉spring,jpa,easyui,jquery 等开发技术;
5、熟悉tomcat、weblogic服务器;
6、三年以上工作经验。